杭报集团主办
2016年12月29日 上一期  下一期 按日期查找
A02:要闻 上一版  下一版
本版主要新闻
2017年杭州春运志愿者正式开始招募!
从鞠躬到尽瘁的故事
杭州召开动漫游戏协会第五届会员大会
2016杭州“十佳最美女村官”揭晓
杭州市会展旅业有限公司成立
杭氧集团工会:为企业和职工发展输送“新鲜氧气”
连续3年获评年度中国最具影响力政务网站
广告
广告
技术支持 : 北京方正阿帕比技术有限公司
杭州日报 都市快报 每日商报 城报 萧山日报
余杭晨报 富阳日报
高级搜索
版面概览 | 版面导航 | 标题导航 返回主页
上一篇  下一篇
字体:放大 缩小 默认
杭氧集团工会:为企业和职工发展输送“新鲜氧气”
2016-12-29

工会名片

杭州制氧机集团有限公司工会

1998年荣获“全国模范职工之家”

现有在杭工会会员3409人

工会特色

技术比武 “双推”活动

记者 楼蕲 通讯员 高海伟

挂在墙上泛黄的企业发展历史图片、精致的咖啡吧、温馨的妈咪小屋……刚踏进杭氧集团总部,浓郁的企业文化氛围就扑面而来,在这里,感受到家一样的温暖。这样的成果,与杭氧集团工会多年来的努力密不可分,作为杭州市工业类唯一入选“杭州市示范职工之家”的基层工会,它为企业和职工的发展不断输送“新鲜氧气”。

杭氧集团是国内最大的空分设备制造企业,子公司遍布全国各地,有着近5000名职工。在这样的大家庭里,除了文化阵地建设,关爱职工生活也是工会的一大工作。

“这次的困难补助,对我们家来说真是雪中送炭!”去年9月,杭氧集团工会副主席黄建红收到了这样一条短信。短信的缘由是杭氧集团下属子公司铸造公司员工老余向集团工会反映,因家庭条件困难,希望能得到公司工会的补助。集团工会了解情况属实后,立即为其发放困难补助,并向市总工会申请了困难职工建档,让其享受相应等级的困难职工待遇。

一家企业想要持续发展,除了文化建设和生活关怀,技术发展更是支撑企业不断前行的重要因素。杭氧集团开展技术比武有着30多年的历史,技术比武“出精英、出精神、出精品”是工会的一个品牌项目。通过焊接、数控、质检等每一个类别的技术比武,为公司培养发展了一大批人才。

个人要培养,团队更要培养。3年前,杭氧集团工会开展了以“推进创新创效、助推企业发展”为主题的“双推”活动,建立了“创新工作室”“技术攻关队”“工人先锋号”等一支支知识型、技术型、创新型的高素质人才队伍。

杭氧集团工会的输送“新鲜氧气”行动,激发着公司的创新力、职工的创造力。

上一篇  下一篇
字体:放大 缩小 默认
[推荐好友] [打印本页] [收藏本文] [返回首页]
杭氧集团工会:为企业和职工发展输送“新鲜氧气”
2016-12-29

工会名片

杭州制氧机集团有限公司工会

1998年荣获“全国模范职工之家”

现有在杭工会会员3409人

工会特色

技术比武 “双推”活动

记者 楼蕲 通讯员 高海伟

挂在墙上泛黄的企业发展历史图片、精致的咖啡吧、温馨的妈咪小屋……刚踏进杭氧集团总部,浓郁的企业文化氛围就扑面而来,在这里,感受到家一样的温暖。这样的成果,与杭氧集团工会多年来的努力密不可分,作为杭州市工业类唯一入选“杭州市示范职工之家”的基层工会,它为企业和职工的发展不断输送“新鲜氧气”。

杭氧集团是国内最大的空分设备制造企业,子公司遍布全国各地,有着近5000名职工。在这样的大家庭里,除了文化阵地建设,关爱职工生活也是工会的一大工作。

“这次的困难补助,对我们家来说真是雪中送炭!”去年9月,杭氧集团工会副主席黄建红收到了这样一条短信。短信的缘由是杭氧集团下属子公司铸造公司员工老余向集团工会反映,因家庭条件困难,希望能得到公司工会的补助。集团工会了解情况属实后,立即为其发放困难补助,并向市总工会申请了困难职工建档,让其享受相应等级的困难职工待遇。

一家企业想要持续发展,除了文化建设和生活关怀,技术发展更是支撑企业不断前行的重要因素。杭氧集团开展技术比武有着30多年的历史,技术比武“出精英、出精神、出精品”是工会的一个品牌项目。通过焊接、数控、质检等每一个类别的技术比武,为公司培养发展了一大批人才。

个人要培养,团队更要培养。3年前,杭氧集团工会开展了以“推进创新创效、助推企业发展”为主题的“双推”活动,建立了“创新工作室”“技术攻关队”“工人先锋号”等一支支知识型、技术型、创新型的高素质人才队伍。

杭氧集团工会的输送“新鲜氧气”行动,激发着公司的创新力、职工的创造力。