为做好２０１６年度市直单位领导考评工作，根据《杭州市绩效管理条例》和市委、市政府《关于对市直单位实行综合考核评价的意见》（市委发〔２００５〕６０号）规定，特制定本方案。

一、考评内容

市直单位工作目标和市委、市政府交办任务完成情况，部门在全国同行业内横向比较和部门对全市贡献程度。

二、考评对象

综合考评参评单位和非参评单位。

三、考评主体

市四套领导班子成员，市法院院长、市检察院检察长。

四、考评标准

采用５分制标准评分法。设置１—５分五个档次，同时设置“不了解”选项。评分标准具体如下：

五、计算方法

１.对“不了解”项赋３分。

２.对部分单位不作评价视同“不了解”，赋３分。

３.出现对全部单位都不作评价，作为废票，不计入统计结果。

４.得分计算：领导考评得分＝∑各位领导考评得分／（总票数－无效票数）。

５.领导考评得分计入综合考评得分。

六、考评时间

领导考评工作于２０１７年１月由市考评办组织实施。