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厉玮

5G、石墨烯、1500亿……

火力全开的华为有多可怕？

华为最近发生了三件大事。

先是在上个月的国际无线标准化机构3GPP的RAN1（无线物理层）87次会议上，华为的Polar码方案战胜竞争对手美国的LDPC和法国的Turbo2.0方案，成为5G控制信道eMBB场景编码的解决方案。华为在5G之争中先下一城，并成为全球首家进行5G测试的企业。

接着在几天前的第57届日本电池大会上，华为宣布推出世界首个耐高温长寿命石墨烯基锂离子电池。这项电池技术的突破，意味着可将电池寿命延长两倍，耐热程度提高10度，未来充电只需几秒钟。一直以来，全球厂商疯狂提高配置，对电池却束手无策，而中国的华为再次给出了解决方案。

这些都不是最惊爆眼球的。直到12月3日，所有人的朋友圈都被“华为1500亿元年终奖”的消息刷爆了，一时间各种羡慕嫉妒恨频出，连BAT的员工们都看呆了。

据各大微信公众号透露的消息来看，华为今年的年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15万-20万左右的分红，如果是17-18级员工，2003-2004年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60万-70万。如果是2000年前来的，分红能过100万。

不过很快就被证实，这是某个公众号又把之前华为2015年曝光的年终奖标准拿出来炒。那么问题又来了？华为去年真的发了这么多分红跟年终奖吗？求问华为员工，在线等，挺急的。

总之，眼下纵观整个国内科技界，只要华为一出手，新闻头条非他莫属。那么，我们来算一笔正经账。

12月3日下午，一个ID为@人才76116 的微博主自称“权威预测了2016年华为的全年营收”。他表示，最近网传华为2016年全年营收5850亿元人民币不太靠谱，他的测算是在5500亿元（正负100亿元上下）左右。

如果按照这个数据来看，对比华为2016年4月发布的2015年年报，年增速接近了40%。以华为现在的体量还能年年保持这样的营收增速，实在是可怕了。而以今年7月华为发布的2016年上半年度经营业绩来看，上半年华为实现销售收入2455亿元，同比增长40%，也的确达到了这个增速。

还记得今年任正非在公开演讲时曾经说过什么吗？“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”这可不是说说的。于是今年华为招聘，全部变成明码标价，本科毕业生：17万-35万，硕士生、博士生：36万-100万！只要是文凭好，华为就给你想要的工资。

按照往年惯例，如果华为如果能够完成年度营收目标，那么就会抽出2000亿元奖励员工，最少也会有1500亿元拿出补贴员工。818亿美元是华为定的2016年内部目标，@人才76116预测的5500亿元就意味着全公司基本可以提前过年了。这是什么概念？相当于2个万达、6个格力、5个阿里巴巴、10个小米、30个康佳。

不到一个月的时间，华为就连爆三个如此重磅的新闻。不搞金融不炒房地产不上市，还有60%以上营收来自国外。那接下来，就等着华为的员工正式晒年终奖吧！