今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是G20杭州峰会的举办之年，桐庐县总工会牢牢把握工会工作的主线，进一步深化和谐劳动关系创造和企业社会责任建设；广泛开展各类文体活动和困难帮扶工作，解决职工燃眉之急；正是因为深入基层一线解民忧，成了职工群众最信赖的“娘家人”，正是因为未雨绸缪提高职工安全生产与权益保障，才使隐患消于未然。一个个接地气的“小行动”，汇聚起桐庐的“大和谐”。

构建和谐劳动关系

桐庐县总工会结合社会治理创新试点县创建和法制桐庐建设工作，以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，切实开展职工信访、法律服务、职工帮扶、工资集体协商等活动。联合安监、卫计局等单位在浙富水电开展职业病防治法宣传，向工会干部、部分企业工会主席、乡镇劳动保障员发放杭州市总工会法务助手卡，通过APP实时提供法律咨询，并推荐三家单位作为“工会法律服务包”参与试点单位。

分水镇有着中国制笔之乡的称号，由于加工笔业种类繁多衍生了工资的复杂性。“每一批次的笔种类都不一样，有的在加工程序上比较复杂，工人便对工资的要求不一样，而企业主们有时为了贪图方便或者追求利益便没有按照工序要求来制定工资，由此给工人带来不满，也因此给分水制笔业的用工上带来不稳定。”分水镇镇长岑洪伟说道，在桐庐县总工会的指导下，分水镇结合当地实际由分水工会、制笔协会以及行业工会牵头，开展劳动工资集体协商，并召开制笔行业职工代表大会，广泛听取职工代表意见，以书面形式制定个性化的工资要求，如此一来，不仅工人满意，也为分水制笔业的用工稳定和发展奠定了基础。

“职工利益无小事”。今年8月底，一家民营企业职工，匿名来信请求工会帮助做主，要求督促企业发放高温津（补)贴。虽然是职工的匿名来信，但桐庐县总工会主席滕建明却非常重视，以“维稳最基本任务就是要把群众合理合法的利益诉求解决好”的要求，联系桐君街道总工会尽速督办处理。该街道工会干部第一时间立刻上门了解情况，与企业主积极沟通，最终企业承诺一定会按照《防暑降温措施管理办法》的规定将职工的高温津（补)贴发放到位。及时、透明、公开化的处置，切实保障了职工的利益，也有效避免了一场可能发生的冲突和上访事件。

心系困难职工群众

桐君街道是县城老城区，中小微企业众多，民营经济特别是三产服务业较为发达，“接受检查总归被动，如何从源头来积极消除安全隐患？”在桐庐县总工会的指导下，桐君街道工会尝试通过建立“企业职工义务巡查队”，探索企业安全生产劳动保护职工自治模式。

“桐君版”工会组织参与社会化安全生产监督和职工劳动保护工作的亮点，在于这种模式它是安全生产现场管理“职工自治”。通过“以街道带社区、以社区促企业和企业自觉成立职工义务巡查队”链条式办法，彻底消除对中小微企业监管难的问题，使处在不同起跑线上的所有中小微企业，都能够纳入到“职工自治”模式中。通过“关口”前移，让生产一线的每一位职工，无论是工作多年的老师傅，还是上岗不久的新工人，每个人既当操作员，又当安全员，让安全理念入心、入脑，让职工在潜移默化中提升安全生产责任意识，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全，我能安全”的提升，使各类安全隐患及时发现和排除，实现“安全生产零死亡、重大事故零发生、职业危害零病例”目标，企业与职工得到和谐、安全、健康的发展。

街道总工会下辖8个社区、6个行政村的联合工会，成立安全生产和职工劳动保护“职工义务巡查队”，与辖区规模企业工会组织共同建立起安全生产和劳动保护委员会，条块结合、纵向到底、横向到边、齐抓共管；迎春社区联合工会每天晚上对江北最繁华的迎春路商业街开展夜间巡查工作，把社会治安管理的“群防群治”模式移植到中小微企业和广大经营户安全生产管理中，让企业和职工共挑这副担子。他们的这种做法也被桐庐县总工会作为“自治创新模式”在全县推广。

今年以来，桐庐县总工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖”活动，从生活、就业、教育、医疗等方面，积极为困难职工排忧解难。年初，桐庐县总工会组织全县工会力量，对14个乡镇（街道）、1个开发区312名困难职工、62名特困职工，以及61名困难劳动模范进行了慰问，共计发放慰问品和慰问金548000元，2月底举办2016春节用工招聘会，共有65家企业参加，提供岗位1350多个，800余人次参加了招聘会，达成求职意向的共624人。5月初，桐庐县总工会组织工会干部到结对村太平村走访慰问困难职工、老年人，并与他们共庆“百姓日”。六一前夕，为全县各级工会81名困难职工子女送去了1.62万元慰问金和价值1.2万元的学习用品和食品。

工会总是想职工所需，桐庐经济开发区每年都为园区里的年轻人举办“我们约会吧”相亲交友联谊会。“选择桐庐风景比较秀丽的地方，每年为年轻人搭建交友平台，这个联谊会连续举办了几年，很受年轻人的青睐，最后也成功了好几对。”桐庐经济开发区副主任周跃群说道，他们针对职工家中的孩子在暑期办“小候鸟班”，针对适龄青年举办联谊活动等都是为了让外来职工感受到温暖，他们将心安定下来，也能助推企业稳步发展。

保障护航职工健康

为职工做好保障工作，桐庐县总工会推进职工医疗互助和市级统筹，完成职工参保任务。完成2015年度医疗互助补助工作，截至2016年3月31日，共补助275人，补助金额708515元；2016年完成在职职工医疗互助参保人数37705人，截至目前职工医疗互助补助152人，补助金额175221元，重大疾病补助33人，补助46100元，女职工特殊疾病补助8人，补助145000元。6月开展一线职工免费体检活动，为500名一线员工免费体检。9月，县本级组织职工疗休养526人次，其余乡镇（街道）、部门报备3335人次。

文/张小琴 丁天劲 陶元

筑牢安全生产防线