驻绍兴记者 杨宗宝

作为杭州都市圈成员之一，绍兴市近年来与省城杭州的交往互通可谓日益紧密。11月13日，杭州银行绍兴人才服务银行与绍兴银行人才服务银行在绍兴同时揭牌。同一天，这座千年古城迎来“名士之乡”人才峰会，项目签约、建言献计、人才落户，成为关键词。

“名士之乡”绍兴七度办会引贤

以“集聚高端人才智力，加快创新驱动发展”为主题的本届峰会，有一场特别的恳谈会。11月13日上午，共有来自俄罗斯自然科学院、乌克兰科学院以及中国两院的17位院士，来到绍兴参加恳谈会。主办方绍兴市政府，希望请“最聪明的脑袋”为绍兴发展把脉。

开幕式当天，就有13项院士团队科技项目签约，建立院士专家工作站11家。

据统计，其间共有国际人才科技项目洽谈大会、第十四届“百名海内外博士绍兴行”暨重点产业人才科技项目合作洽谈活动、第九届“院士专家绍兴行”、海外高层次人才项目与资本“相亲会”、“千人计划”专家走进绍兴市等10项活动。

上月底，作为今年人才峰会前期配套活动之一，绍兴市35家企业和30家创投机构，与美国麻州10个机器人产业专家团队，进行对接，初步达成后续合作意向项目17个。

“要充分发挥人才峰会的平台集聚效应，为绍兴加快引进构建绿色高端产业体系急需的高层次人才。”峰会活动主办方介绍，与往届人才峰会相比，本届峰会在主题活动和参会高端人才的数量上均为历届峰会之最。

其中，在人才结构上，更主动对接国际人才资源，比如本届峰会共邀请250多名海外高层次人才参会，是去年的3倍。在产业导向上，更注重以绿色高端产业体系吸引高层次人才项目。另一方面，更注重“人才+资本”的深度融合，更注重人才与项目对接的实效，更注重培育增强发展活力的创客人才等。

素有“名士之乡”美誉的绍兴，自2010年以来每年举办一场人才峰会。过去6年里，该市共组织开展20多场高层次人才智力项目合作交流洽谈活动，先后有200名院士专家和1000多名海内外高层次人才，与绍兴市1000多家企业进行项目对接。

“店小二”式服务助建人才高地

吸引人才尤其是高层次人才，在当下是热门话题。去年12月，绍兴市柯桥区创新性建立集当地高层次人才服务中心、科技创新服务中心、党群服务中心于一体的综合服务平台——“创立方”，这项旨在为各类人才提供项目申报、政策咨询、服务代理、休闲交流等多项服务的创举，一经推出，便广受欢迎。

截至目前，“创立方”已组织开展跨境电商研讨会、花样版权知识讲座和“千人计划”申报专题培训等高层次人才活动超过70场次，有效提升高层次人才综合素质，营造出创业创新的浓厚氛围。

发轫于柯桥的这个“店小二”式人才服务机制，正是绍兴市近年来大力推进人才强市建设的缩影。

通过出台“人才新政20条”，实行“一把手”抓人才工作年度专项述职评议制度，建立“千人计划”产业园，全面推行“店小二”式人才服务机制等多项针对性务实举措，绍兴招才引智的成效立竿见影：今年入围省“千人计划”公示名单16人，这一数字是该市去年入选数的近3倍。