记者 黄宇翔

“从严治党必须从党内政治生活严起。”在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记明确提出了党内政治生活的新要求。

那么，党内组织生活该如何严起来？近年来，杭州市把推动基层党的组织生活规范化、制度化、常态化作为基层组织建设的一项重要工作，打出了一系列创新“组合拳”——全面推行党员固定活动日制度、出台文件规定基层党组织每年召开组织生活会、探索实施党员“先锋指数”，今年，在全市各级党组织部署开展“两学一做”学习教育……

通过上述种种举措，杭州党员的规矩意识越来越强，党组织的凝聚力和战斗力进一步得到提升。

党员固定活动日成了组织生活新常态

每月15日，在拱墅区运河广场，党员固定活动日以“我为G20峰会献一策”、党代表接待群众、“网淘爱心月月行”、党员志愿服务等形式热闹开场……该区1500多个基层党组织也同步开展党性教育、党群互动、志愿服务等形式多样、内容丰富的主题活动。

像拱墅区这样的党员固定日活动，如今已在杭城各地随处可见、落地生根。

2014年以来，市委组织部全面推行党员固定活动日制度，明确各地各单位从每月5日、15日、25日中选择一天作为党员固定活动日，围绕传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见，以及组织党员党性锻炼、开展志愿服务、推进中心工作等8个方面内容开展党内组织生活和各类党组织活动。

各地各单位普遍建立了组织部门抓分类指导、镇街党委抓部署推动、基层党组织抓创新落实的责任体系，对农村、社区、两新组织、国有企业、机关事业单位开展固定活动日提出指导意见，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排，层层抓推动、步步见实效。

这样的活动机制还充分考虑到了“流动党员”“口袋党员”群体。临安市岛石镇黄川村有29名党员在临安城区打工，该村离城区有100余公里。

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（紧接A1版）为不影响党员工作，又方便他们参加固定活动日，村里把这些党员集中编入同一个党小组，每月固定时间，通过组织学习、与当地单位对接做公益活动等形式，开展组织活动，让他们时刻牢记党员身份。

党员固定活动日的做法得到了中组部和省委的高度肯定，中组部《组工通讯》专门刊发我市做法，并加编者按予以推广；省委十三届七次全会把落实党员固定活动日制度写入《关于全面加强基层党组织和基层政权建设的决定》中。

组织生活会开出了“辣味”

“在面对窗口群众排队等候时间较长问题时，你没有主动担当起作为支部书记的责任”“当窗口业务量大时，你解释政策耐心不够”……如今，类似这样“尖锐”且有“辣味”的话，总能在杭州各单位的组织生活会上听到。不讲面子、不怕红脸，逐渐成为组织生活会上的常态。

能取得这样的效果，得益于2014年12月，市委出台的《关于继续推动基层党的组织生活规范化制度化常态化的意见》。《意见》规定，基层党组织每年至少召开一次组织生活会，开展批评和自我批评，开展民主评议党员工作。

富阳区在民主评议党员环节，尝试将存在党性原则缺失、组织生活散漫等“不合格党员十种表现”的党员梳理出来，在专题组织生活会上，让这些党员本人说明或申辩后，通过反向测评、独立填表、群众测评等方式，开展“戴帽”评议。该区共确定警示党员150人，不合格党员457人。

“只有敢于在同志之间‘丢面子’，才会在群众心中‘有面子’；只有‘红脸出汗’，才能‘醒脑提神’。”如今，这已经成为党员参加组织生活会的普遍感受。

“先锋指数”激发党员先进性

如今，在余杭区，党员考评由先锋指数量化积分考核和民主评议组成，采取个人自评、党员群众评议、组织评定、亮分公示的方法进行，党员积分每个月公布一次，谁干得好谁干得差，一目了然。

为健全党员立足岗位创先争优的长效机制，杭州在全市探索实施党员先锋指数考评管理，根据党员的身份、从业情况、健康状况等特点，对他们在学习提高、服务群众、创业致富、遵纪守法、弘扬正气等方面的带头示范行为设置先锋指数定期公开考评，促使党员切实增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。

市委组织部在江干、建德、临安等地试点建立基层党建主干系统，用信息化的手段对党员参加组织生活、发挥作用情况进行“数据留痕”，实行过程管理，使党员先锋指数考评更精准更有说服力。

通过“先锋指数”，党员评优、不合格党员认定一把尺子量到底，党员干事创业的积极性也被调动起来。不少党员坦言，“先锋指数无形中给我们带来了压力，但更是一种动力，提醒我们要做得更好，对得起党员的身份。”