文/孙钥 舒也文 邵力

整乡推进、整县提升，江干一直在努力。

“双整”工作，关键在基层。

都说基层是党的执政之基、力量之源。没错，党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾也在基层，只有把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，“整乡推进、整县提升”才会有基础，有实效，有未来。

根据省委组织部提出的“整乡推进、整县提升”工作要求，江干区紧紧围绕市委“五个齐头并进”的工作目标，认真谋划、统一部署，把党建示范带建设作为提升区域整体党建工作水平的突破口，全域统筹、科学规划，构建起“东南西北中”五大党建示范带，形成了“东创、南聚、西精、北智、中转型”的工作格局。

一句话概括，东西南北中，各有各特色。

在江干，正是深化基层党建“整乡推进、整县提升”，让31207名党员和1954个基层党组织，焕发别样活力。

全面进步，全面过硬，让党旗在钱塘江畔熠熠生辉。

北部

双色共进

助推智慧小镇党建示范带

小镇党建怎么建？坐落在皋亭山下，聪明的丁兰智慧小镇有一个“双色工作法”。

双色，指的是党建红和小镇蓝。

“双色工作法，就是让党建红和小镇蓝相辅相成、共同促进，形成特色小镇发展的强劲引擎。”智慧小镇党委书记夏霖说。

小镇里有党员95人，下属党组织11个。针对小镇临丁路产业带分布情况，街道专门在西子智慧产业园、东部软件城和长睦创客综合体打造了“一主两辅”3个党群服务中心，每个党群服务中心都设有服务区、活动区，涵盖了教育培育、休闲洽谈、党员服务等功能，实现小镇党建活动阵地全覆盖。

在智慧平台建设上，小镇将基础性的党员信息库、“先锋指数”网络化考核和“同心圆”资源共享功能向大数据支撑、多功能整合、新阵地孵化转变。

在阵地建设上，将小镇党委党群服务中心和招商服务中心联建，使站点既有党建服务功能，又有招商引资、招才引智功能。同时，根据智慧小镇的产业规划，打造高端人才政策包，有目标地引进海内外高端人才。

小镇党建示范作用也推动了丁兰街道社区党建的同步提升。

一方面，企业党员积极投身社区建设，设立“党员志愿微笑亭”，开展“清洁村庄”行动，丰富了党员组织生活。

另一方面，依托小镇智慧优势，开发了如长虹社区“邻里通”APP应用，用智慧化的手段改造提升服务党员群众的质效。

西部

精细服务

提升城市社区党建示范带

家住凯旋街道景昙社区的小吴正站在社区“党群e平台”前面翻阅着，查看“两学一做”的最新学习动态和党员固定活动日的下月预告。

“党群e平台”共分五大板块，自从有了这个平台，社区党组织的动向在这一目了然，方便上班族党员随时查看和学习，以及缴纳党费。

在南肖埠社区，学习已经成为家家户户最习以为常的事，无论是在学校的学生、在职的青年，还是退休的老人，能都按自己的时间和需求学习不同的内容。

都在哪里学呢？

社区依托“凯e通”、微信公众号、手机APP，形成智能远程教育平台，实现网页、微信、手机软件的全方位运转，将固定、单一的远教模式转变为灵活、多元的智慧模式，实现远教入户无缝隙，党员学习无遗漏。

江干一共有社区党员1.8万余人，占了全区党员总数的近六成，是全区党建工作的重点。他们积极探索建立“三化三全”的工作模式，推动城市社区基层党组织围绕精细化服务做文章，通过网格化组建、区域化共建、精细化服务、全域标准、全科队伍、全能治理的举措，提升城市社区党建示范带建设。

比如区级层面，制定下发街道书记、组织员、组织委员责任清单，强化责任落实，建立城市社区党建工作标准17条，明确工作底线。街道层面，逐级建立党组织书记任务清单、问题清单，领办基层党建项目，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

中部

转型发展

提升撤村建居社区党建示范带

环站西路和机场路交叉口，笕桥明桂北苑一排门面房，依次设有e家红色驿站、e家帮帮团、e家爱心食堂、e家健康馆、e家生活馆、e家绘聚馆、e家服务大厅等7个活动室。

就拿其中的爱心食堂来说，虽然对社区居民开放，但老年人除了每月有300元就餐费外，用完了这300元，吃饭还能打8折。

“e家帮帮团”里，还有一项服务是理发。65岁以下居民来理发呢，收10元钱，65岁以上则减半。

明桂社区是撤村建居社区，回迁安置后，除了上面几个服务项目外，还在“e家服务一条街”成立了“搭把手”志愿服务站，七支小分队将党员群众“请”到社区工作中来“搭把手”，形成了党员群众参与基层治理的新模式。

城市向东发展，江干成了城市化的主战场。

从1999年开始，先后经历了4批撤村建居，共有53个社区完成了撤村建居。但是，如何实现人的城市化、如何推动股社分离，仍是需要长期探索、研究、解决的大课题。

围绕这一课题，江干区紧紧围绕“党建引领，六化六优”的总体布局，将撤村建居社区分为翻牌社区、拆迁过渡社区和回迁安置社区三种类型，研究制定相应的党建工作标准，分类推进撤村建居社区组织架构、队伍建设、服务功能、居民素质、经济发展、配套保障六个方面的转型升级，向中心城区融入，向城市社区转型，进一步推动撤村建居社区规范提升。

东部

创新引领

探索新经济新业态党建示范带

市委十一届九次全会上，杭州提出打造“两区三城九镇三谷”，钱塘智慧城就是其中最年轻的一座城。

在这座城里，有一处“东方e家”党群服务中心。

这里都有什么？

你看，交流e站里，正在举行的是“东方e商学院·从业能手到组织高手”主题活动。讲师声情并茂地向党员们及企业家代表讲解组织的运行方式、职能划分以及核心目标。

乐活e站正在开展的是跨境电子商务新政小型培训沙龙。

杭州酷云跨境电商服务中心的王经理，着重就企业信息填写和登记等流程，为企业代表们提供了专业的指导，大家在活跃的气氛下深入地探讨跨境新政的点滴，分享感悟，畅谈展望。

针对党建，智慧城还提出了“一领四共”模式，即党建引领强基础、同步双孵强覆盖、上下双管强扶持、内外双服强发展、互动双促强效应等。

尤其是打造了以九盛路为轴的新经济新业态党建示范带，推动园区党建不断深化。

其中，“党建引领”是关键，坚持党工委的领导核心地位，成立党群工作领导小组，建立例会联议、活动联办、考核联评等机制；“组织共建、资源共享”是基础，为微小企业提供活动场地、培训场所的同时，鼓励企业间相互交流；“服务共谋、发展共商”是愿景，依托清华长三院、国家大学科技园等产业发展平台，人才工作站、创客e站等联系服务平台，形成党群组织有效互动，促进企业发展。

目前，智慧城辖区已经从几家龙头企业党组织“一枝独秀”发展为各个党组织“百花齐放”的蓬勃之势。

南部

汇聚精英

打造楼宇经济党建示范带

钱江新城里，高楼林立。

这里一共有33幢楼宇，入驻企业1900余家，员工2.5万余名，其中有党员2800余名。可以想见，一间又一间办公室里，藏龙卧虎可真不少。

这么多人，很多还是零散党员，如何凝聚力量？

钱江新城中央商务区党委（CBD党委）挺有办法。比如，连续两年举办楼宇企业篮球争霸赛。

举办第二届时，已经“名声在外”，吸引了52家楼宇企业报名参赛。

赛场上，活跃着466名篮球达人的矫健身影。他们来自新城里的各行各业，有律师，也有理财师；有高管，也有普通员工。虽然行业不同，岗位不同，但相同的是，每个人在一方篮球舞台上恣意挥洒的汗水，和永不言败的信念。

为了更好地服务入住企业，打破楼宇间党群“不相往来”的局面，钱江新城中央商务区党委按照“五联三同步”模式，以“党建+网格”的架构建立党组织，引导辖区发展潜力大、成长性好的规模企业单建企业党组织，其他零散分布的党员纳入网格党支部。

比如，通过打造钱塘江畔的“红色楼群”，依托钱江新城党群服务中心的“有形阵地”，衍生个性化的“无形服务”，形成了楼宇经济党建示范带，让散落在楼宇的党员青年找到组织、靠拢组织，实现“大雁归队”。

目前，已组建直属党组织14个，组建共建企业党组织35个，开展各类党校教育和论坛活动共60余次，服务楼宇党员青年5500余人次，党建工作实现楼宇全覆盖。