——记桐庐县富春江镇党委书记申屠增标

开栏语：

今年是《中华人民共和国公务员法》实施十周年，恰逢G20峰会在杭州举办，全市上下一心，为当好东道主、办好G20峰会群策群力。为此，我们推出《纪念公务员法实施十周年·优秀公务员风采》系列报道，展现公务员法实施十周年杭州市公务员队伍建设成果，呈现公务员群体在服务保障峰会过程中的良好风貌和重大贡献，进一步激励广大公务员争做担当有为的狮子型干部。

记者 陈昌旭 柯静

从拆除违建，到劳资纠纷，在桐庐县富春江镇，这些“难事”只要请申屠增标书记“评理”，最后的结果，双方都是服服帖帖。有村民说：“申屠书记人正直，不带私心，说出的话，我们信。”

大胆用人：三年换了6个村支书

前不久，富春江镇“无违创建”拿到全县第一名。作为基层乡镇，能做出这样的成绩，非常不容易。

雷厉风行的申屠增标，扎根乡镇29年，待过8个乡镇，基层经验丰富。他深深地懂得，做一个好的乡镇领头雁，离不开有执行力、有担当的村级领导。但不少村支书是“没用的老好人”，都是乡里乡亲的，碍于面子，怕得罪人，不作为，慢作为甚至乱作为。

2013年，申屠增标上任富春江镇党委书记，履新头件事就是选人！村干部选择不仅要选能人，还要能和村民打成一片，能“进得了门、聊得了天、握得了手、出得了门。”三年时间就换了6个村支书。

俞赵村是富春江镇人口最多的村，一条后溪，有8个村民豆腐作坊，废水直排溪中，导致后溪腥臭不堪，村民怨声很大，申屠增标果断任用39岁党员严勇樑当了村书记，政令畅通，决策有力，如今，俞赵村的村舍清爽，道路畅通，后溪清澈，成为桐庐县美丽乡村精品村。

孝门村，镇里人称为空心村，各项指标考评吊在了全镇各村的“尾巴”上，村里内部管理无章法，有能力的人也不愿插手村里的事，而申屠增标请来熟悉情况敢于干事的村干部，借着“无违创建”“三改一拆”的东风，上下联动，一举将孝门村变为杭州市“无违创建”现场会观摩点。干部群众对比孝门村的今昔图片，纷纷给申屠增标的“大胆”点赞。

建章立制：三级责任人垂直问责

在申屠增标的办公室案头，有一沓厚实齐整的表格， 富春江镇不少村镇干部对这张单子都很熟悉。这是申屠增标在富春江镇首创“急难险重工作任务交办单”。

镇党委政府将各项急、难、险、重工作拆分之后，交办给镇干部、联村干部、村干部的三级责任人，具体责任到位，限期办结。每周六，是申屠增标雷打不动的镇领导班子会议，考核的就是一系列急难险重任务的交办情况。

今年4月4日，浙江省对桐庐县验收无违创建工作，各镇积极配合。富春江镇共有210个点需要进行整改，涉及所有村和社区。这时候也有村干部撂担子，“不给钱，这个整改没法做。”申屠增标将这些点拆分到具体责任人，每天用电话和短信等形式，进行随机抽查和考评。8天之后，申屠增标手机上收到的短信是——210个点整改工作全部完成。

如今的富春江镇，五水共治有实效，一条芦茨溪代表杭州溪流申报浙江省第一条全域可游泳河段；提前半年完成七里泷污水处理厂二期扩建和一期提标改造工程，实现了污水处理量与质的双飞跃……

一片绿水青山，更为富春江镇发展注入了全新的活力，慢生活体验区、精品民宿等大量项目打造，富春江镇的特色产业正进行得有声有色，仅2015年全镇就接待游客84.9万人次，旅游经营总收入8603万元，同比增长21.2%。