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IT人才招聘难?
“华三”自己去学校“教”了15年!
2016-04-20

本报讯 (记者 杨蓥晖)昨日上午,华三通信15年IT人才培养计划进入新的节点——在其举办的“互联网+时代下的高校新IT人才培养论坛”上,发布了“云计算认证培训体系”,此举意在更多高校培养更多人才,并最终让更多人才,进入自己的生态链。

从2001开始,华三通信就致力于自己的人才体系建设,以解决IT人才“招聘难”问题,时至今日,其认证培训已经成为国内先行的IT认证项目之一,吸引了起码23万人次参与其中,并有超过12万人获得了华三培训认证体系的证书。业内人士表示,“‘华三’此举解决了过去IT人才培养中教育与实践脱钩,高校人才培养方向与企业人才需求之间供需相悖的传统难题。”

华三通信副总裁丁文光会上表示,华三通信的培训体系也在与时俱进,培训内容及方式向云网融合的新IT架构、职业化培训、线上线下结合的方向演进,成为国家IT产业培养和输送人才的重要力量。

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IT人才招聘难?
“华三”自己去学校“教”了15年!
2016-04-20

本报讯 (记者 杨蓥晖)昨日上午,华三通信15年IT人才培养计划进入新的节点——在其举办的“互联网+时代下的高校新IT人才培养论坛”上,发布了“云计算认证培训体系”,此举意在更多高校培养更多人才,并最终让更多人才,进入自己的生态链。

从2001开始,华三通信就致力于自己的人才体系建设,以解决IT人才“招聘难”问题,时至今日,其认证培训已经成为国内先行的IT认证项目之一,吸引了起码23万人次参与其中,并有超过12万人获得了华三培训认证体系的证书。业内人士表示,“‘华三’此举解决了过去IT人才培养中教育与实践脱钩,高校人才培养方向与企业人才需求之间供需相悖的传统难题。”

华三通信副总裁丁文光会上表示,华三通信的培训体系也在与时俱进,培训内容及方式向云网融合的新IT架构、职业化培训、线上线下结合的方向演进,成为国家IT产业培养和输送人才的重要力量。