昨日，我市“服务G20·巾帼在行动”暨纪念“三八”国际妇女节大会召开前，市妇联和市统计局联合发布了2015年我市妇女发展情况监测分析情况。一个个翔实的数字说明：这一年，杭州女性的身体更好了，受教育的性别差异正在减少，专业技能得到提升，参与社会管理影响力越来越强，杭州女人“半边天”作用发挥得愈发出色！

全市妇女健康水平稳步提升

去年，全市妇女保健水平保持高位，免费孕前优生健康检查、产前筛查项目有效推进，两项筛查率分别为95.1%和91.2%，妇女常见疾病筛查率为80.9%。全市孕产妇系统管理率达97.4 %，孕产妇中、重度贫血患病率仅为0.52%。

全市妇女“两癌”免费筛查积极推进，全年有109.63万名参保适龄妇女参加了“两癌”免费筛查；为千名农村留守妇女与流动妇女开展免费检查，努力实现宫颈癌、乳腺癌早发现早治愈。

女性人才核心竞争力进一步增强

基础教育阶段性别差异消除：不同群体的受教育机会更加平等，2015年，全市义务教育阶段女性入学率和巩固率均达100%，小学、初中在校生中女生所占比例为46.8%。义务教育阶段的高水平入学率及普及率，有效地减少了新文盲特别是女性文盲的产生。

推动女性专业技术人才发展：全市事业单位及国有企业专业技术人员中女性比例为60.1%；中、高级技术职称的专业技术人员中女性比例为48.0%。

妇女劳动权益得到保障

社会保障日趋完善：全市城镇女职工参加社会基本养老保险人数达188.77万人，参加社会基本医疗保险238万人；参加失业、工伤、生育保险人数分别达157.08、163.93、146.47万人，比上年末净增9.71、3.20、7.32万人；女性农村居民养老保障人数为147.95万人，比上年增加10.57万人。

推进女企业家转型升级：落实妇女创业小额贷款贴息政策，并在桐庐、富阳等地大力推行妇女小额担保贷款，累计为近千名创业妇女提供近2亿元小额贷款。

妇女参与社会管理影响不断扩大

女干部结构进一步优化：全市女干部队伍建设进一步加强：妇女参与社会管理；女性后备干部队伍逐步壮大，836名市管后备干部中，女后备干部233名，占27.9%；区、县（市）级女人大代表733名、女政协委员877名，分别占区级人大代表和政协委员的24.1%和30.87%；企业董事会中女职工董事所占比重为19.2%，监事会中女职工监事所占比重为26.0%，分别比上年提高0.4和0.6个百分点。

妇女权益得到进一步维护

健全司法与社会救助网络：全市各级法律援助中心发挥“市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）”四级法律援助服务网络作用，依托全市354个法律援助工作站，3000多个法律援助联系点，为广大妇女提供法律援助。去年，全市各级法律援助机构办理的案件中，受援妇女共计4889人，占受援总数的37.8%；接待妇女法律咨询17191人次，占全部法律援助咨询的19.2%。

严厉打击侵害妇女权益犯罪行为：全市各级妇联及早介入和干预家庭暴力案件，保障家庭暴力受害妇女的人身安全和合法权益，2015年，基层公安对家庭暴力投诉的受理率达100%。