记者 金婷婷

通讯员 来佳 陈雄

节后，各地人才市场纷纷迎来招聘大潮。大江东即将于3月12日在杭州市人才市场上演区县市专场招聘会“首秀”。届时，100余家规模以上企业将进行现场招聘，提供就业岗位3000多个。

从省级产业集聚区到成功晋升国家高新区和国家自主创新示范区，再到争创国家级新区的新目标，大江东像一个强有力的“磁场”，吸引着众多优质企业集聚。目前，大江东拥有26个世界500强投资项目，14个中国500强投资项目和19个民营企业500强投资项目。企业集聚带来了对劳动力，特别是高技能人才供给的迫切需求，更给广大求职者提供了广阔的用武之地。

此次专场招聘会是大江东搭建有效劳动力供给平台，破解“就业难、招工难”两难问题的有力抓手。据悉，招聘会当天将有100余家企业参加，面向各类技工、技师以及应、往届本专科毕业生、毕业研究生和留学回国人员推出各级岗位近3000个。

大平台造就大机遇

2015年，大江东GDP250.5亿元、工业总产值1051亿元、固定资产投资257亿元、财政总收入51亿元。“大平台才有大机遇。”正如大江东社发局负责人所说，在大江东这片新土地上，机遇遍地开花。

此次招聘会，长安福特、东风裕隆、广汽吉奥等汽车行业巨头悉数参与招揽各类人才；西子航空、费列罗食品、统一食品等知名企业也纷纷抛出橄榄枝；富丽达、传化等民营企业龙头也借机广纳人才；中科领航、新松机器人这样拥有中科院“血统”的高端科技企业也期待新力军的加入。

企业就是大江东发展的核心生命力，职工是大江东开发建设的主力军。一直以来，大江东对职工的成长成才工作不遗余力。为更好地引导激励创业者和企业职工更好地投身“大众创业、万众创新”的浪潮中，2015年，大江东开展了首届创新人物评选，10名优秀的一线职工走上颁奖台，也体现了大江东对职工的尊重与重视。

紧缺造就高薪高福利

蓝翔技校的一度火热，也恰好反映了当前各地对高技术人才和专业技能人才的迫切需求。作为高端制造企业集聚的大江东而言更是如此。

紧缺造就高薪。据了解，大江东的大部分企业高技能人才的薪资水平相较周边地区都是相对较高的。此次招聘中涉及的高端技能人才岗位颇多，且都是来自长安福特、东风裕隆等大型企业，无论是在薪资福利、职业规划、外出进修等方面都为职工提供了更多更广的晋升空间。

在职工技能提升方面，大江东的企业也颇为重视。西子航空建立了整套完备的技能人才完整培训体系，专门聘请了培训导师对各类人才的技能提升都会进行定期专项培训，便于定点定位提升职工技术水平。2015年，大江东首次举办的技能比武大赛成效颇丰，91支队伍的近300名企业职工参赛，不同工种的员工们纷纷上演了自己的“看家本领”，一股岗位建功的风潮在大江东渐渐成形。

值得一提的是，除了对员工个人关怀以外，大江东的企业也十分关注职工的家庭生活等各方面。如广汽吉奥专门开办职工子女假日学校，让职工子女在课余时间有人管、有人教，切实解决职工的后顾之忧。

“贴心” 造就“暖心”服务

大江东始终将做好职工的“贴心人”放在首位。

据悉，自大江东总工会成立以来，始终致力于深化职工服务网络建设，服务职工群众、普惠工会会员的效能得到强化。“春风行动”送温暖活动中，262名困难职工感受到了大江东的温暖春风；在酷暑难耐的夏季，千余名高温一线作业职工享受到了大江东送来的清凉维稳；定期交友联谊活动也是大江东工会的品牌服务之心，为青年职工解决人生大事提供良好平台。

除了工会福利，在大江东，还有不少令人暖心的社会保障。大江东着力强化社保体系建设，参保人数和企业开户数稳步增长。同时，大江东正在全力推进全民参保登记工作，加强对医保“两定”单位的监督检查，为广大职工和老百姓管好“保命钱”。为积极提升劳动争议调处效能，大江东成立劳动人事争议仲裁委员会，采用创新模式，聘请法律专家担任劳动仲裁员，形成全社会维权体系。新成立的大江东人才服务中心，则为高层次人才提供“一站式”优质服务。

田兰芳 制图