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杭州是如何选拔干部的?
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2016-12-08

新提拔市管副职领导干部90名

区、县(市)提拔使用77名

交流提拔市直单位13名

1.年龄结构

平均年龄46.23岁

40岁左右17名,占18.9%

43-45岁16名,占17.8%

46-50岁41名,占45.5%

51岁以上16名,占17.8%

2.性别结构

女性 20名

男性 70名

3.学历结构

大学以上学历89名,占98.9%

其中研究生及以上学历26名,占28.9%

4.党派结构

党外干部

19名,占21.1%

5.经历情况

现任乡镇(街道)党政主要负责人29名,占32.2%

曾经担任过乡镇(街道)党政主要负责人30名,占33.3%

区、县(市)班子结构情况

1.党政班子40岁左右(1974年3月及以后出生)

年轻干部应配39名、实配54名。

2.党政班子女干部应配26名,实配36名。

3.四套班子党外干部实配53名,比换届前增加11名。

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2016-12-08

新提拔市管副职领导干部90名

区、县(市)提拔使用77名

交流提拔市直单位13名

1.年龄结构

平均年龄46.23岁

40岁左右17名,占18.9%

43-45岁16名,占17.8%

46-50岁41名,占45.5%

51岁以上16名,占17.8%

2.性别结构

女性 20名

男性 70名

3.学历结构

大学以上学历89名,占98.9%

其中研究生及以上学历26名,占28.9%

4.党派结构

党外干部

19名,占21.1%

5.经历情况

现任乡镇(街道)党政主要负责人29名,占32.2%

曾经担任过乡镇(街道)党政主要负责人30名,占33.3%

区、县(市)班子结构情况

1.党政班子40岁左右(1974年3月及以后出生)

年轻干部应配39名、实配54名。

2.党政班子女干部应配26名,实配36名。

3.四套班子党外干部实配53名,比换届前增加11名。