微反馈(杭州普法办联办) 记者 林琳 通讯员 朱允俏

微友问：今年3月，我在上班途中发生了交通意外，交警认定是同等责任。5月中旬工伤认定下来之后，单位就不给我发工资了，而这期间我一直都有医院开的医疗证明。

公司人事主管说，不发工资的原因是我在治疗康复的医院不是市级医院，后经过协商，主管说只要能再开出市级医院的病假条，之前的工资可以补发。

我受伤的部位到现在还没有完全康复，没法正常上班，只能在家休养，做一些简单的锻炼。部门主管曾给我打过电话，意思是不知道我什么时候才能恢复，让我主动辞职。

我想问，现在这种情况我怎么做比较好呢？单位叫我走合理吗？我该如何维权？

签约律师林祖杰：浙江西湖律师事务所律师，擅长业务领域有商标、著作权、专利、商业秘密、民商等。

你有两个方向可以同时主张。

其一，交通事故的人身损害赔偿，你可以主张医药费、误工费等，如果造成残疾的有残疾赔偿金（须伤残鉴定），但要注意，因是同等责任，肇事方不会全额赔偿。

其二，主张工伤保险待遇，劳动者在医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的。

建议你保存好相关单据，也可以去做一下劳动能力鉴定。

在单位被同事打伤 领导还不让我报警

微友问：我在单位被同事打伤，整个过程中我都没还手，本来要报警的，可单位领导说这种事情内部处理下就好了，还说要是我报警把事情闹大，就要开除我。

后来我拿着医院的诊断证明找单位领导解决医药费问题时，领导却说让我自己承担。一直到现在，单位和打人的人一分钱都没出，我该怎么办？

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这样的案件应当先报警处理，然后双方通过协商解决争端，如果协商不成，可以向法院起诉主张自己的权利。

同时要注意保留好相关证据，比如医药费单据、医院诊断证明、鉴定材料等。

儿子不小心撞伤了女同学

后续治疗费都要我们拿吗

微友问：我是一个小学低年级学生（未满十周岁）的妈妈。儿子在学校不小心撞上一个女同学，女同学摔到地上，额头被磕破了。

接到班主任电话后，我马上赶到医院，联系当地最好的医生配合治疗，也承担了相应的费用。后来女孩的家长又带她去了外地医院治疗，费用也是我们出的。

现在女孩的妈妈提出，让我们一次性承担女孩长大后有可能留疤的后续微治疗费用（家长目前提供不了后续治疗费用的清单），而他们提出的价格，与我在当地医院咨询来的价格差距有点大。

请问律师，这笔钱是否应该由我们全部承担？如果是的话，该给多少有依据吗？

签约律师姚冰箐：浙江腾智律师事务所律师。擅长领域：互联网信息（电子商务）、民商事诉讼。

你的儿子未满10周岁，在法律上属于无民事行为能力人。《侵权责任法》第32条规定：无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。所以你应对儿子给他人造成的伤害后果承担赔偿等法律责任。

不过，《侵权责任法》第38条也规定：无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

所以，假如学校存在未尽到教育、管理职责的情况，你可以考虑要求学校分担与其过错相应的赔偿责任。

另外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明予以支付；医疗证明或鉴定结论确定必然会发生的费用也是应该赔偿的。

在受伤孩子家长无法提供医疗费凭证或者无法提供“整容费等后续治疗费必须发生”的证据材料的情况下，你可暂不承担微治疗费用，或待微治疗费用实际发生后，再按过错责任处理。