美国公司在聘用员工时，往往会对他们做背景调查。但如果这些公司没能提前通知应聘者，或是没能及时销毁文件，就算做违法。利用这点，威斯康星州格林湾市男子科里·格罗斯科，一年半时间里赚了23.2万美元。

近日，美国时代华纳有线电视公司提交一项动议，要求法院撤销一宗格罗斯科发起的诉讼。动议中说，格罗斯科在一年半时间里应聘562个工作职位，但他其实并不真的想要这些职位。他想要的，就是在应聘期间，抓住这些大公司的把柄，然后通过威胁发动集体诉讼的方式，来和这些大公司讨价还价。

格罗斯科承认，他至少威胁过46家大公司。为了不惹上麻烦，有20家公司付给他5000美元到3.5万美元不等的补偿金。格罗斯科说，他也是偶然发现，这些大公司在调查员工的消费信用记录后，不是没有及时销毁，就是把它们堆在一起。2014年，他在咨询检察官后发现潜在“商机”，然后自学了相关法律条款。

格罗斯科往往会在求职网站上应聘。一旦有公司表示有意聘用他，格罗斯科就开始留意，这家公司有没有违反相关法律。就算公司最后真的打算聘用他，格罗斯科也会不上班或辞职，然后要求补偿金。他盯上的大公司包括星巴克在内。但时代华纳认为格罗斯科已是个“职业原告”，专门敲诈大公司，因此拒绝支付补偿。

在一封写给时代华纳公司的电子邮件中，格罗斯科说：“你们或许想要一笔小钱就把我打发了。500美元？2500美元？但我要说，这些钱太少了。”格罗斯科威胁说，如果不支付他6位数的补偿金，他将会让华纳最终付出500万到1000万美元的代价。他还对自己的最终胜利深信不疑。因为他相信，陪审团会站在自己这边。