一个办公协同软件吸引大批企业高管成为“死忠粉”

4月8日下午，张蓬开着他的宝马车，第二次来到浙江赛伯乐投资管理有限公司，继续协助该公司部署“钉钉”。

46岁的张蓬是杭州锅内锅外餐饮公司的CIO（首席信息官），两个月前，经过培训和考核，他成为阿里钉钉的一名部署专家。他的主要任务，是为钉钉这个阿里巴巴开发的办公协同软件的新用户讲解使用要点，并为这些新用户服务。文/沈积慧

餐饮公司高管成为钉钉死忠粉

今年3月份起，钉钉启动部署专家上门服务计划。迄今为止，张蓬已帮助9家企业部署了钉钉，赛伯乐公司是其中之一。之前他已来过该公司一次，做了将近3个小时的部署讲解。

赛伯乐公司海外投资部负责人罗昊女士说，通过张蓬第一次讲解，公司员工对钉钉的沟通协同功能已基本掌握，不过对于更多的办公协同功能，他们还不熟练，希望张蓬能再次上门授课。

钉钉部署专家的任务中，并没有二次服务的义务，不过张蓬还是爽快地答应了赛伯乐公司的请求。按照事先约定的时间，4月8日下午，张蓬驾着他那辆白色的宝马SUV，再次出现在赛伯乐公司。

一家知名餐饮企业的高管，为什么要做这种上门服务的“苦差事”？张蓬的回答是：不为酬劳只为激情。

张蓬说，他一直是个充满激情的人，而钉钉则是一款充满激情的办公工具，见到钉钉有一见如故的感觉。

因为早年在外企上班的工作经历，张蓬对OA类的软件产品非常熟悉，近年来他为很多公司做过这方面的服务。不过他也曾经苦恼，因为很难找到真正在移动端做得好的工作协同软件，直到遇到钉钉。

去年他通过高铁广告知道了钉钉，下载试用后非常喜欢，并加入了“钉粉儿”社区。今年又积极参加到钉钉部署专家项目中，和另外十多位各个行业的高管一起，成为杭州的钉钉部署专家。他们的身份很类似，大多是企业高管，而且是钉钉的“死忠粉”。

张蓬说，这么多年管理公司的经历，不论是在外企还是中企，他都能感觉到激情对于工作的作用。要想做好工作、做成事业，激情必不可少。

“我曾经对很多公司老板建议过，没有激情的员工不要用。”张蓬说，他认为一定要积极向上、充满激情，这不只是工作态度，还是生活态度。

钉钉这款讲究效率和使命必达的软件，张蓬觉得它符合对工作激情的定义：高效的执行力，能最大限度地提升效率，激发员工的激情。

作为钉钉部署专家出来授课，张蓬同样认为激情必不可少，“要有激情地讲，只停留在表面上，那样讲不好，而且无法打动对方。”

钉钉2.8版本推出全新考勤方式

赛伯乐公司海外投资部负责人罗昊女士对钉钉的日志、签到、管理日历很感兴趣，特别是新推出的考勤功能。

钉钉2.8版本的最大特点是加入了全新的考勤方式。比如在实际的打卡场景中，公司的网络信号可能会有不稳定的情况，2.8版本的考勤打卡可在网络信号极弱的情况下完成，点击打卡之后，1秒钟便可完成，无须等待。在现有的钉钉版本中，用户只能通过签到功能实现外勤打卡，2.8版本则实现了内外勤打卡合二为一。用户在设置范围之外进行打卡时，打卡界面会显示为“外勤打卡”，打卡者只要注明外勤打卡原因，同样可实现打卡。外勤打卡的数据同样会在后台进行显示，方便人力资源管理部门后期进行统计。

此外，针对不同公司的个性化需求，钉钉2.8版本还提供了排班功能，管理员可根据实际情况在电脑后台设置不同的班次。比如某餐饮公司，需要实行倒班制度，早班9:00-18:00，晚班18:00-24:00，这时候管理员就可以在后台设置哪些员工上的是早班，哪些是晚班。员工在打卡的时候就会自动识别，极大地方便了人力资源管理部门后期的统计。

对于部署钉钉的经历，张蓬说，通过对这么多家企业的走访，他不但更多了解到了这些企业的需求，也积累了人脉。更重要的是，部署钉钉让他始终保有激情，就像一个20多岁的年轻人一样。