一转眼，春节7天假期结束了，一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。有专家支招——可以申请休探亲假，而且名正言顺。

  调查：九成人士不知有探亲假

  19日，记者在南京街头随机采访了100多位在南京工作的年轻人。当被告知可以休探亲假时，90%以上的人都瞪圆了眼睛：“探亲假？有假期，还能报路费，有这回事？”

  对此南京市劳动和社会保障局综合科科长戴登凯介绍说，1981年国务院颁布了《关于职工探亲待遇的规定》。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的,享受探望配偶的待遇；未婚者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

  职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

  质疑：知道了也不敢申请

  “想请假？太难了。我们都不敢休年假，加班费也不敢要，哪还敢提探亲假啊。” 在企业工作5年多的于先生说，自己进公司两年，按说每年可享受5天的带薪年休假，但一天没休不说，还经常加班。

  采访中，很多外地来南京工作的年轻人均表示，探亲假“可望而不可求”。南京市总工会有关人士表示，国家规定的带薪年休假都推行不开，就是有“探亲假”，能请下来吗？敢去请吗？

  声音：

  29年未变的探亲制度过时了？

  对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。但是自1981年《探亲规定》公布后，29年都未曾进行过修改，以至于很多人都淡忘了“探亲假”这一权利。

  “要想重新利用探亲假，国家还需要对探亲假的规定更细化 ，与时俱进地进行修改。”有关劳动法专家建议，职工和企业可先通过“集体协商”这个平台来商谈这项福利。据现代快报