对于有些不太自信的人来说，“锋芒”是绝对不会外露的。相比于那些习惯出口成伤的傲慢者，这样的人可能更受欢迎一些。

谦逊的领导更容易获得认可：日前有《哈佛商业评论》撰文指出，过去我们总认为最具魅力的企业领导者应该是那种自视甚高、性格强势的人，但经过对社会各类职工的调查显示，真正受欢迎领导者的共同点却是谦逊。因为你总不喜欢每天面对的领导是过于冰冷的“上帝”，Ta若是喜欢偶尔来点自黑，又敢于在争论时承认自己的错误，会极大缓解工作的气氛。

他们比其他人更勤奋：面对成就，为了避免被其他人“识破”自己是个名不副实的“骗子”，他们会比一般人在工作时付出两倍、三倍的努力。因此适当的自卑感会让人不停地充实自己，不被自满、傲慢束缚双脚。永远期望自己的才华能配上“浮名”，然后永远不停地加快脚步让自己变得更好。他们就像不知疲惫的荆棘鸟，到“死”方休。

“你是一个温柔的人”：对于有点自卑的人，“树大招风”是他们铭记的真理，他们害怕锋芒毕露会露出马脚，所以躲在一个温柔的壳里，对他们而言最安全。在别人看来，Ta是个谦虚、有礼貌、有修养的人，永远不会成为众矢之的。